BMW запустила программу добровольного увольнения для 40 тыс. сотрудников — и получила такой наплыв заявок, что корпоративный портал не выдержал и программу пришлось приостановить.
Условия щедрые: 50 тыс. евро за каждый год стажа. Отработал 12 лет — забирай 600 тыс. евро и иди на все четыре стороны. Цель — сократить 8 тыс. человек до конца 2027 года и экономить по 1 млрд евро в год.
Механика стара как мир: компаниям дешевле заплатить за уход здесь и сейчас, чем тянуть раздутый штат годами. А сотрудникам, судя по ажиотажу, такой размен вполне нравится — очередь выстроилась сама, без HR-агитации.
Классика жанра: когда компенсация выглядит как джекпот, а «оптимизация» — как лотерейный билет, желающих больше, чем мест. Портал это подтвердил на практике 🎰